Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Номер строки	Наименование и реквизиты акта	Краткое описание круга лиц, в отношении которых устанавливаются обязательные требования	Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю
1	2	3	4
1.	Раздел I. Законы Российской Федерации
2.	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	статья 13.2; абзац третий пункта 3 статьи 25; пункт 3.2 статьи 25
3.	Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	статья 24
4.	Раздел II. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
5.	Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	пункты 2, 3, 5 и 6
1	2	3	4
6.	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	приложение № 5
7.	Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	пункты 1–7
8.	Раздел III. Нормативные правовые акты Свердловской области
9.	Закон Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-ОЗ «О содействии занятости населения Свердловской области»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	статья 7
10.	Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 23.09.2021 № 627-ПП «О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты»	работодатели, численность работников которых превышает 100 человек	пункт 9

Скачать Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается
при осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Предоставление документов для проведения контрольно-надзорной деятельности

Наименование организации *

Контактный телефон: *

Е-mail *

Требования для отправляемых электронных документов для проведения контрольно-надзорных мероприятий Документы, направляемые контролируемым лицом в электронном виде, подписываются:

1) простой электронной подписью;

2) усиленной квалифицированной электронной подписью в случаях, установленных Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле и муниципальном контроле в Российской Федерации».

Приложенные документы

Разрешена загрузка файлов в форматах jpeg, png, pdf и объёмом не более 2,0 Mб.
Общее количество файлов не должно превышать 5.

Я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных. Я проинформирован о том, что направление данного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, не является разглашением сведений, содержащихся в обращении.