Интерактивный портал

Департамента по труду и занятости населения

Свердловской области

Войти через госуслуги

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Описание услуги

Участниками данного направления могут быть безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, перечень которых определен ч. 2 ст.5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":

  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-    инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других  радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и  ищущие работу впервые. 
  • направление для временного трудоустройства; 
  • выписка из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов временного трудоустройства. 

Дополнительная информация

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

Особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации применение труда лиц в возрасте до 18 лет запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»).
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»).
Конкретные профессии и рабочие места, на которые трудоустраиваются несовершеннолетние, в Свердловской области, определяются организациями по согласованию с центрами занятости и органами госсанэпиднадзора.
При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации).
Проведение медицинского осмотра осуществляется согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Вместе с тем, профильной комиссией Минздрава России по школьной медицине, гигиене детей и подростков утверждены рекомендации по оказанию медицинской помощи обучающимся (ФР РОШУМЗ-27-2016) «Профилактика негативных последствий ранней трудовой занятости» В рекомендациях представлен алгоритм действий врача-педиатра при оформлении заключения о возможности работы подростка, в том числе, имеется возможность использовать результаты медицинского осмотра несовершеннолетнего, проведенного в соответствии с Приказом Минздрава России от 21.12.2012 № 1346н.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Подростки, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда,
не причиняющего вреда их здоровью. Также трудовой договор могут заключить подростки с 15 лет, оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения. При этом трудовая деятельность не должна мешать образовательной.
С согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения
в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора принимается органом опеки и попечительства на основании следующих документов, предоставляемых несовершеннолетним, достигшим 14 лет, в управление социальной политики Свердловской области по месту жительства:

  1. письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (примерная форма заявления прилагается);
  2. документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
  3. свидетельство о рождении несовершеннолетнего (его копия);
  4. справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
  5. справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения;
  6. справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего;
  7. заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (примерная форма заявления прилагается);
  8. документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (паспорт и его копия);
  9. документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем);
  10. справка от работодателя, содержащая сведения о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

Прием заявлений для подготовки и выдачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора осуществляется при предоставлении полного пакета документов.
Органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия на заключение трудового договора в случаях:
непредоставления или представления не в полном объеме указанных документов;
недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
выявления при рассмотрении документов, представленных заявителем, обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего;
наличия противопоказаний по здоровью для выполнения несовершеннолетним легкого труда.
Законом также определена продолжительность рабочего дня подростка.
В возрасте от 14 до 15 лет – это четыре часа в день, в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет – семь часов. Для тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает его с работой, рабочий день не может быть более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет, и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет.
В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет органами службы занятости Свердловской области оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, в месяц.
Для получения услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетнему необходимо согласие законного представителя на обработку персональных данных получателя государственной услуги, подписанное законным представителем несовершеннолетнего.

Яндекс.Метрика